再スタート支援
再スタート支援
少し、しばらく、あるいは結構職場から離れていた人が再スタートをきるのは勇気のいることだと思います。
ましてや以前に経験の無い診療科であったら なおさら・・・
当院では職場から離れていた人がスムーズに再スタートできるようなサポート体制を準備しています。
実際、精神科での勤務は初めてという人にも安心のサポート体制です。
看護師が働きやすい環境
- 日勤は８時半から１７時まで。残業は余程のことが無い限り発生しません
- 勤務時間に関しては相談に応じます（例えば、一定期間夜勤が出来ない等）。
- 家庭の事情で出勤が難しくなった日も柔軟に対応します。
教育体制について
| 月 | 第４木曜日（全職員） | 看護師 | 看護補助者 | コメディカル |
|---|---|---|---|---|
| ４月 | 個人情報保護委員会 | |||
| ５月 | ①医療安全管理委員会（統計） | コメディカル勉強会 | ||
| ６月 | ①院内感染対策委員会 | 窒息・誤嚥・口腔ケア | 介護士勉強会 | |
| ７月 | ①行動制限最小化委員会 | 認知症のケア・対応 | ||
| ８月 | 医薬品管理について（外部講師 | |||
| ９月 | 労働安全衛生委員会 | KYT(転倒・転落） | コメディカル勉強会 | |
| 10月 | ②医療安全管理委員会 | 介護士勉強会 | ||
| 11月 | 接遇について（外部講師） | 急変時の対応 | ||
| 12月 | ②院内感染対策委員会 | |||
| １月 | ②行動制限最小化委員会（症例） | |||
| ２月 | 褥瘡対策委員会（症例） | |||
| ３月 | 医療機器管理点検及び防災対策委員会 | 症例発表 （2B・コメディカル） |
新入職員のオリエンテーション
・事務一般・就業規則について・接遇について・・・【事務部長】
・精神科医療・疾患につて・・・・・・・・・・・・【医師】
・精神科看護について・・・・・・・・・・・・・・【看護部長】
（看護理念 看護組織 看護体制 入院形態 など）
・薬剤一般・管理について・・・・・・・・・・・・【薬剤師】
・精神保健福祉法・個人情報保護法について・・・・【コ・メディカル部長】
コ・メディカル部併設施設の紹介
・栄養管理・運営について・・・・・・・・・・・・【栄養部長】
・病棟目標 病棟業務の流れなど・・・・・・・・・【病棟師長】
・病棟オリエンテーション・患者様紹介など・・・・【病棟主任】
・外来業務体験・訪問診療体験 ・・・・・・・・・【看護部長・担当NS】
・訪問看護体験 ・・・・・・・・・・・・・・・・【PSW・担当NS】
・デイケア体験 ・・・・・・・・・・・・・・・・【デイケアPSW】
・作業療法体験 ・・・・・・・・・・・・・・・・【OTR】
・SST体験 ・・・・・・・・・・・【コ・メディカル部長・CW・担当NS】
・スポーツ活動について・・・・・・・・・・・・・【担当者】
